Business coaching organisaatioille.

Business coaching ❤️ Toimiva työarki

Työarki on käsissänne – tavoitteellinen coaching johtamisen, yhteistyön ja työhyvinvoinnin tueksi

Luotua tarjoaa organisaatioille tavoitteellista business coachingia, joka tukee johtamista, yhteistyötä ja työhyvinvointia. Coaching auttaa vahvistamaan selkeyttä ja suuntaa, löytämään ratkaisuja arjen haasteisiin ja rakentamaan yhteistä toimijuutta kohti työn tavoitteita.

Miksi business coaching?

Coaching auttaa organisaatiota saavuttamaan tavoitteet vahvistamalla johtamista, vuorovaikutusta ja työyhteisön toimivuutta sekä hyvinvointia. Tuloksena on motivoitunut, yhteiseen suuntaan toimiva yksilö ja tiimi, joka toimii arjessa kestävämmin kohti tavoitteita.

Kenelle coaching sopii?

Coaching soveltuu työyhteisön eri toimijoille. Se on sopiva väline mm. johdolle, esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta.

Miten coaching toteutetaan?

Coaching-prosessit toteutetaan joustavasti, asiakkaan tarpeiden mukaan. Yksilö-, tiimi- ja ryhmäcoaching -toteutukset yhdistetään tarvittaessa ohjelmaksi, joka tukee sekä organisaation että yksilöiden kasvua.

Tilanteeseesi toimiva ratkaisu

Varaa maksuton kokeilukeskustelu ja löydetään yhdessä paras ratkaisu organisaatiosi tarpeisiin.

❤️ Varaa maksuton kokeilukeskustelu

Coaching tuloksellisen liiketoiminnan apuna.

Tutustu tutkittuihin vaikutuksiin, käytännön esimerkkeihin ja skaalautuvuuteen tuloksellisen liiketoiminnan näkökulmasta.

❤️ Tilaa maksuton materiaalipaketti

Esimerkkejä tilanteista, joissa business coaching hyödyttää organisaation työarkea

Johtamisen, esihenkilötyön, päätöksenteon ja yhteisen suunnan vahvistamiseen. Tukee tavoitteellista ja valmentavaa johtamiskulttuuria, joka toimii muuttuvissa tilanteissa.

Palvelu mukautuu esimerkiksi seuraaviin tilanteisiin:
– strategisten tavoitteiden ja tarvittavien toimien selkeyttäminen
– valmentava johtajuus- ja esihenkilötyö
– oman johtajuuden kehittäminen, ajankäyttö, vahvuuksien tunnistaminen
– itsensä ja tiimin johtaminen, tavoitteellisuuden ja toimeenpanokyvyn vahvistaminen
– muutokset organisaatiossa ja tehtävissä, muutosten läpivieminen
– haastaviin johtajuustilanteisiin varautuminen ja niissä toimiminen
– ajankäyttö ja rajojen vetäminen

Toteutettavissa yksilö- ja ryhmäcoaching -menetelmällä sekä näitä yhdistellen.

Selkeyttää ja vahvistaa yhdessä työskentelyn mallia, rooleja, vuorovaikutusta ja yhteisiin tavoitteisiin vievää proaktiivista ja ratkaisukeskeistä toimijuutta.

Palvelu mukautuu esimerkiksi seuraaviin tilanteisiin:
– yksittäisen tiimin/ryhmän tai tiimien/ryhmien keskinäinen toimintamalli
– toimintatapojen vaikutukset työn sujuvuuteen ja laatuun
– viestintäkulttuurin tarkastelu ja vaikutukset toimintaan
– nykyisen ja vaihtoehtoisten yhteistyömallien hyödyt ja haasteet
– työskentelymallin vaikutukset yksilölle, tiimille/ryhmälle, organisaatiolle ja sidosryhmille
– prosessien toimivuus osana arjen työskentelyä
– tarvittavien muutosten tunnistaminen, sanoittaminen ja edistäminen

Toteutettavissa yksilö- , tiimi- tai ryhmäcoaching -menetelmällä sekä näitä yhdistellen. Mahdollista yhdistää esihenkilölle annettavaan coachingiin.

Auttaa yksilöitä ja tiimejä tunnistamaan ja hyödyntämään vahvuuksiaan tehokkaasti. Sopii erityisesti liiketoiminnan ja organisaation kehittämisen, muutoksen ja kasvun tueksi.

Palvelu mukautuu esimerkiksi seuraaviin tilanteisiin:
– tiimien ja yksilöiden vahvuudet ja niiden hyödyntäminen
– työn tavoitteita tukevien taitojen ja tekijöiden tunnistaminen
– hyödyntämättä jäävien taitojen tunnistaminen ja käyttöön valjastaminen
– viestintäkulttuurin ja tiimidynamiikan tarkastelu ja vaikutukset vahvuuksien hyödyntämiselle 
– ulkopuolisten tekijöiden vaikutukset tiimin vahvuuksien ja potentiaalin käyttöön
– muutostarpeen tunnistaminen, sanoittaminen ja edistäminen

Toteutettavissa yksilö- tiimi- ja ryhmäcoaching -menetelmällä sekä näitä yhdistellen. Mahdollista yhdistää esihenkilölle annettavaan coachingiin.

Tuki yksittäisen ammattilaisen tavoitteille, jaksamiselle ja suuntaan löytämiselle. Coaching soveltuu myös tilanteisiin, joissa työnkuva muuttuu tai halutaan vahvistaa omaa ammatillista identiteettiä.

Palvelu mukautuu esimerkiksi seuraaviin tilanteisiin:
– omannäköinen roolin haltuunotto, itsensä johtaminen, ajan käyttö 
– rohkeus, ennakkoluuloton toiminta ja vahvuuksien hyödyntäminen 
– saadun palautteen käsittely ja muutoksen edistäminen
– ammatillisen roolin ja elämäntilanteen yhteispeli (esim. perheen ja työn yhteensovittaminen, päätös eläkkeelle jäämisestä)
– urakiertotoiveiden selkeyttäminen
– oman motivaation tutkiminen ja hyödyntäminen
– tuki ja tulevaisuuden vaihtoehdot työsuhteen päättyessä

Toteutettavissa yksilöcoaching -menetelmällä.

Tutustu myös ammatillinen coaching -palvelu yksityisasiakkaille.

Business coaching auttaa tekemään muutoksista mahdollisia ja tukee johtamisen, yhteistyön ja hyvinvoinnin vahvistumista organisaatiossa. Tarve voi olla yksittäinen tai laajempi, tärkeintä on että coaching tukee teidän arkeanne ja tavoitteitanne. Jutellaan, millainen toteutus vastaisi juuri teidän tarpeisiinne.

❤️ Varaa maksuton kokeilukeskustelu

Kokeilukeskustelu on maksuton, ei sido mihinkään ja antaa jo uusia näkökulmia tarpeeseen.

Mitä business coaching on? Tutustu coachiin Ota yhteyttä

Luotuan valmennukset toteutetaan kansainvälisen ICF:n (International Coaching Federation) eettisten standardien mukaisesti.