Coachingmenetelmän hyödyt.

TAVOITTEELLISEN BUSINESS COACHINGIN ASIANTUNTIJA

Coachingmenetelmällä toteutettu valmennus tuottaa hyötyjä.

ICF Global Consumer Awareness Study. (2022). International Coaching Federation.

  • Materiaali tilattavissa täältä.
  • kuluttajapaneelikysely, aineisto kerätty 2021, kattavuus 30 maata/aluetta, yhteensä 30 727 vastaajaa, joista 1 037 Suomesta. Suomen luvut suluissa.
  • Coachingia saaneiden vastaajien 10 481 (348) kokemat hyödyt. Vastaajissa on sekä business että life coachingiin osallistuneita.
  • Paremmat viestintätaidot 42% (30%)
  • Lisääntynyt itsetunto/itseluottamus 41% (31%)
  • Lisääntynyt tuottavuus 38% (26%)
  • Parempi työ- ja vapaa-ajan tasapaino 38% (33%)
  • Optimoitu yksilö- ja tiimityöskentelyn suoriutuminen 33% (22%)
  • Parantuneet liiketoiminnan johtamisstrategiat 30% (19%)
  • Ammatillisten uramahdollisuuksien laajentaminen 30% (21%)
  • Uuteen ammattilliseen rooliin perehtymisen nopeutuminen 23% (17%)
  • Ei koettuja hyötyjä 3% (6%)

Create an Impactful Coaching Culture -julkaisu. (Julkaisuvuotta ei saatavilla, julkaistu aikaisintaan 2022). International Coaching Federation.

  • Materiaali tilattavissa täältä.
  • Opas, joka antaa tietoa ja keinoja. Kiinnitä erityisesti huomioita oppaassa esiteltyyn Tata Consultancy -tapaustutkimukseen
  • Tapaustutkimusten mukaan coachingista saadut hyödyt
  • kulttuurin muutoksessa
  • kasvu innovaatiojohtamisessa 67%
  • kasvu kognitiivisessa joustavuudessa 33%
  • kasvu tunneälykkyyden osoittamisessa 28%
  • parempi työn ja vapaa-ajan tasapaino 13%
  • kehitys globaalissa, osallistavassa ajattelutavassa 20%
  • voimakkaiden kysymysten esittämisen lisääntyminen tiimiviestinnässä 21%