Palvelumme.
Luotua. Tavoitteellisen coachauksen asiantuntijaCoaching-palvelu tavoitteiden saavuttamiseksi
Luotua tarjoaa tavoitteellista coaching-palvelua yrityksille ja työyhteisöille. Palvelu voi koostua joko yksilö- tai ryhmäcoachingista tai niiden yhdistelmästä. Palvelumme on hyödyksi niin lyhyen aikavälin täsmätarpeeseen, kuin pitkäjänteiseen työskentelyyn esimerkiksi työyhteisön strategisten ja kulttuuristen tavoitteiden saavuttamiseksi. Mahdollistamme organisaatioille coachingin myös jatkuvana palveluna kun tuki halutaan pitää läsnä ja saatavilla tavoitteellisessa työarjessa.
Esimerkkejä tilanteista, joissa coaching auttaa:
Yhdessä työskentelyn malli
Tuntuuko, että jotain unohtuu tai ei ole ihan kuten pitäisi kun työskentelette läsnä-, etä- tai hybridimallissa? Jääkö asioita katveeseen, sakkaako viestintä tai mietityttääkö sitoudutaanko hommiin? Pohdituttaako pääsettekö yhdessä parhaimmalla tavalla kohti työn tavoitteita? Saatatte olla tilanteessa, jossa työskentelymalli vaikuttaa ja vaikutuksia ei ole tiedostaen sanoitettu ja käsitelty. Coaching pysäyttää käsittelemään työskentelytapoja ja kirkastamaan tulevaisuuden suuntaa.
Toteutettavissa yksilö- ja ryhmäcoaching -menetelmällä sekä niiden yhdistelmällä. Mahdollista yhdistää esihenkilölle annettavaan coachingiin.
Tiimin koko potentiaali käyttöön
Tiimi koostuu yksilöistä ja me kaikki olemme yksilöinä erilaisia. Toiset puheliaampia, jotkut hiljaisempia, yksi liidaa ja toinen voi jäädä taitoineen taustalle. Ympäriltä tulevat tekijät saattavat vaikuttaa ja huuhdella tiimin parhaimmat taidot piiloon. Tiedätkö tiimin osaavan ja taitavan, mutta jokin häiritsee koko potentiaalin käyttöä? Kun tilanne vaatii tiimiltä tiedostavaa potentiaalin tunnistamista ja käyttöönottoa, coaching on erinomainen vaihtoehto.
Toteutettavissa yksilö- ja ryhmäcoaching -menetelmällä sekä niiden yhdistelmällä. Mahdollista yhdistää esihenkilölle annettavaan coachingiin.
Esihenkilöiden ja johtoryhmän tuki
Esihenkilöt ja johtoryhmät ovat työyhteisön arjen ankkureita ja kompasseja. Kiireessä ja tuiverruksessa ankkuri voi pettää ja kompassi tipahtaa mereen. Tunnistatteko tarpeen mahdollistaa esihenkilöiden ja johtoryhmän jäsenten riittävän tuen arjessa, ja varmistaa että toimeenpanokyky pysyy hyvänä? Coaching auttaa esihenkilöitä ja johtoryhmän jäseniä tiedostavassa tavassa johtaa ja edetä kohti tavoitteita.
Toteutettavissa yksilö- ja ryhmäcoaching -menetelmällä sekä niiden yhdistelmällä.
Yksittäisen työntekijän tilanteeseen
Työarjessa tulee usein vastaan tilanteita, joissa yksittäinen asiantuntija tai avainhenkilö tarvitsee tukea omassa roolissaan. Hän saattaa kaivata rohkeutta tai ehkäpä selkeytystä kuinka ottaa rooli haltuun. Tai pohtia kuinka hallita töitä elämäntilanteessaan. Ehkä hänessä on huomattu potentiaalia, jota hän ei itse vielä tiedosta. Kun on aika antaa mahdollisuus luottamukselliseen asian käsittelyyn, coaching auttaa näissäkin tilanteissa.
Toteutettavissa yksilöcoaching -menetelmällä.
Työväline
Luotua auttaa kohti asetettua tavoitetta älykkäästi ja aktiivisesti
Ajattelun aktivointi
Luotua on neutraali, mutta haastava ajattelun aktivoija
Kokonaisuuden hahmottaminen
Luotua auttaa kohti eri näkökulmia, mekanismeja ja ratkaisuja
Toiminnan työntövoima
Luotua aktivoi konkreettisten toimien tunnistamista ja edistämistä
Mitä silmä ei vielä näe
Luotua mahdollistaa piilevän potentiaalin käyttöön valjastamisen
Yksilö ja ryhmä
Luotua toimii yksilö- ja ryhmätasolla sekä niitä yhdistellen