Coaching-palvelut.
Business coaching ❤️ Toimiva työarki
Coaching-palvelut tavoitteiden saavuttamiseksi
Luotuan coaching-palvelut tarjoavat organisaatioille ja ammattilaisille mahdollisuuden ammattiseen kasvuun, tavoitteellisen työskentelyn vahvistumiseen ja selkeyden löytämiselle työarkeen. Coaching auttaa tekemään arjesta tavoitteellista ja merkityksellistä yksilöinä ja yhdessä. Työskentely perustuu oivalluksiin, vahvuuksiin ja siihen, että toivottu muutos syntyy ihmisistä, heidän tietoisista valinnoistaan ja konkreettisista teoista.
Yhteinen keskustelu on maksuton, ei sido mihinkään ja auttaa hahmottamaan, mikä toteutus vastaisi parhaiten tarpeitanne.
Luotua auttaa näkemään työn ja tavoitteet uudessa valossa, yksilöinä ja yhdessä. Tulokset syntyvät pienistä oivalluksista ja johdonmukaisista teoista. Yhteistyön ydin on rakentava vuorovaikutusta tukeva coaching, joka vahvistaa motivaatiota, selkeyttää suuntaa ja tekee työarjesta kevyemmän ja tavoitteellisemman.
Luotua auttaa tuomaan tavoitteet käytäntöön askel kerrallaan. Keskustellaan, miten business coaching ja ammatillinen coaching voisi tukea juuri sinua tai organisaatiotasi.
Yhteinen kokeilukeskustelu on maksuton, ei sido mihinkään ja antaa jo uusia näkökulmia työarkeen.
Miten coaching etenee?
- Varaa maksuton kokeilukeskustelu. Tutustut coachiin, pääset kertomaan tilanteestasi ja teemasta, jota haluat coachingin avulla edistää. Lopuksi sovitaan jatkosta ja keskustellaan toivomastasi paketista sekä aikataulusta. Halutessasi pääset kokeilemaan millainen coaching-keskustelu on. Kokeilukeskustelu kestää enintään 60 minuuttia.
- Kun päätös toivotusta coaching-ratkaisusta on muodostunut, valmennettava saa tietopaketin ja pääsyn valmennuskansioon ennen aloitustapaamista. Valmennettavana voi olla yksilö, tiimi tai ryhmä.
- Coaching-aloitustapaaminen, jossa keskustellaan tarkemmin tavoitteista ja pidetään orientoiva coaching-keskustelu. Työnantajan toimiessa tilaajana (maksajana), on tilaajan edustaja tervetullut aloitustapaamiseen tuomaan näkökulmansa coachingin tavoitteeseen.
- Coaching-keskustelujen käyminen. Keskustelut suositellaan pidettäväksi noin 2 viikon välein. Ne ajoitetaan kuitenkin aina valmennettavan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.
- Välitehtävien avulla valmennettava voi edistää tavoitettaan. Halutessaan valmennettava saa jokaisen coaching-keskustelun päätteeksi välitehtäviä, joiden avulla edistyminen kohti tavoitetta syventyy.
- Kun keskustelut on käyty, on päätöstapaamisen aika. Päätöstapaamisessa pidetään yhteen vetävä coaching-keskustelu ja kiteytetään coachingin saavutukset ja opit tulevaisuuteen. Työnantajan toimiessa tilaajana (maksajana), on tilaajan edustaja tervetullut päätöstapaamiseen.
Lue lisää:
Luotuan valmennukset toteutetaan kansainvälisen ICF:n (International Coaching Federation) eettisten standardien mukaisesti.