toimivatyoarki

Asiakaspalaute | Näkökulmia

Miten ryhmäcoaching auttaa koulun lakkautustilanteessa?
TekijäLuotua Coaching 19 maaliskuun, 202625 maaliskuun, 2026

Koulun lakkauttaminen on työyhteisölle poikkeuksellinen tilanne. Samanaikaisesti on käsillä käytännön muutoksia, ammatillisia kysymyksiä ja henkilökohtaisia tunteita. Tällaisessa tilanteessa ryhmäcoaching tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä ja jäsentää ajatuksia sekä toimintaa yhdessä. Luotuan coachit Reija Selin ja Mervi Mattila toteuttivat tiiviin coaching-kokonaisuuden keväällä 2026 lakkautettavan koulun henkilökunnalle. Lähtötilanteessa moni asia oli vielä avoinna, ja epävarmuus näkyi arjessa, vaikka tieto…

Lue lisää Miten ryhmäcoaching auttaa koulun lakkautustilanteessa?
Tapahtuma

Webinaari 10.2.2026 / 27.2.2026 Perhemyönteisyys työpaikoilla: ratkaisut perheenlisäystä odottaville työntekijöille
TekijäLuotua Coaching 27 tammikuun, 202627 helmikuun, 2026

Miten työpaikoilla voidaan tukea työn ja perhe-elämän yhteensovittamista tavalla, joka palvelee perheenlisäystä odottavien työtekijöiden ja organisaation arkea? Tervetuloa Luotuan ja HolWen järjestämään webinaariin keskustelemaan ja kuulemaan perhemyönteisyyttä välittävistä, konkreettisista toimista silloin, kun työntekijä odottaa perheenlisäystä. Tässä webinaarissa pääset keskustelemaan perhemyönteisyyden merkityksestä työelämässä kun perhemyönteisyys kytketään odotus- ja perhevapaiden -elämänvaiheeseen. Esittelemme webinaarissa myös perhemyönteisen palvelun, joka…

Lue lisää Webinaari 10.2.2026 / 27.2.2026 Perhemyönteisyys työpaikoilla: ratkaisut perheenlisäystä odottaville työntekijöille
Tietoa

Miksi työntekijän ja tiimin vahvuustietoisuutta kannattaa johtaa?
TekijäLuotua Coaching 15 tammikuun, 202615 tammikuun, 2026

Miten yksilöllisiä ja tiimien vahvuuksia ymmärretään ja hyödynnetään työyhteisössänne? Tiedostetaanko vahvuudet ja saavatko ne arjen puheessa tilaa? Millaisia asioita sanoitatte vahvuuksiksi ja miten ne kääntyvät arjen teoiksi? Työelämän puheessa yksilön, tiimin tai organisaation vahvuuksia sanoitetaan usein taitojen ja osaamisen kautta, joskus myös resurssien näkökulmasta. Joku voi todeta, että ”Eeli on niin osaava Excelin kanssa, Soini…

Lue lisää Miksi työntekijän ja tiimin vahvuustietoisuutta kannattaa johtaa?
Yleinen

Luotua 2026: suuntaviivat toimivaan työarkeen
TekijäLuotua Coaching 9 tammikuun, 202615 tammikuun, 2026

Vuonna 2026 Luotua syventää toimivaa työarkea tukevia, käytännönläheisiä coaching- ja valmennusratkaisuja. Tavoitteena on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä tunnistamaan ja hyödyntämään omaa potentiaaliaan ja vahvuuksiaan aiempaa tietoisemmin arjen työssä. Fokus on palveluissa, jotka tukevat yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita erityisesti seuraavissa teemoissa: Jos haluat kuulla lisää vuoden 2026 suunnasta tai pohtia, miten coaching voisi tukea teidän arkeanne,…

Lue lisää Luotua 2026: suuntaviivat toimivaan työarkeen
Asiakaspalaute | Yleinen

Vuodenvaihteen terveiset Luotualta
TekijäLuotua Coaching 22 joulukuun, 202525 maaliskuun, 2026

Joulu ja vuodenvaihde ovat meille kaikille luontevia hetkiä pysähtyä, vilkaista hieman taaksepäin ja tunnistaa mikä on kantanut. Ennen kaikkea vuodenvaihde on katseen suuntaamista tulevaan, ja tilan antamista ajatuksille siitä, mihin keskittyä seuraavaksi, mitä viedä eteenpäin. Luotua näkee coachingin käytännöllisenä ja tulevaisuuteen suuntaavana tapana tukea yksilöiden, tiimien ja organisaation ajattelua, päätöksentekoa ja työn sujuvuutta. Alla kurkistus…

Lue lisää Vuodenvaihteen terveiset Luotualta