Coachingin avulla syntyi positiivinen lumipalloefekti

”Työelämäkriisi osui kohdalleni muutama vuosi sitten, jolloin takana oli jo pitkä työura samassa organisaatiossa terveydenhuoltoalalla.

Sisälläni kasvoi tunne, että jotakin muutosta olisi tarpeen saada, mutta en tiennyt mitä se voisi olla. Perustyö tuntui edelleen mielekkäältä. En haaveillut alan vaihdosta, mutta 100 % työaika oli mahdottomuus jaksamisen kannalta. Minulla oli koko ajan tunne, että työ ottaa enemmän kuin antaa ja henkinen kuorma silloisessa työyksikössä työskennellessä tuntui lisääntyvän jatkuvasti.

Kävin työpsykologilla keskustelemassa ja se auttoi omien rajojeni tunnistamisessa ja selvisin taas vähän aikaa eteenpäin. Itselleni asettamat odotukset työn tekemisen laadusta ei kohdannut työnantajan odotuksia, sillä annetut resurssit työn tekemiseen olivat heikot.

Sain mahdollisuuden kokeilla työelämävalmennusta coachingin muodossa. Business coachingin
tarkoituksena on edistää mielekästä työarkea ja kehittää kykyä oivaltaa, tehdä muutosta ja ymmärtää tavoiteltavia asioita syvemmin.

Tapasin coachin kolme kertaa. Näiden tapaamisten myötä opin katsomaan asioita uudesta näkökulmasta, hahmottamaan oman työurani aikajanaa, omaa osaamistani ja
vahvuuksiani sekä työntekijänä että ihmisenä. Lisäksi sain selvyyttä siihen, minkälaista ja miten haluan tehdä työtä tulevaisuudessa.

Coaching-tapaamiset saivat liikkeelle positiivisen lumipalloefektin. Tapaamisten myötä rohkenin
aloittamaan alan lisäopinnot 20 vuoden tauon jälkeen. Opintojen myötä olen saanut valtavasti
itsevarmuutta ja motivaatiota työhön, ja sitä myötä rohkenin myös hakemaan opintoja vastaavaan uuteen työhön.

Tällä hetkellä viimeistelen opintojani, teen opintojani vastaavaa työtä ja nautin haasteista, joita se tuo eteeni päivittäin. Tällä kombinaatiolla 100 % ei olekaan enää ongelma, sillä olen löytänyt sisäistä kyvykkyyttä selviytyä. Tästä kuuluu kiitos coachille!”

Lue lisää Luotuan coaching-palveluista ammattilaisille täältä.

asiakastarina coaching, business coaching, ammatillinen coaching

Samankaltaiset artikkelit

  • Ammatillinen kehittyminen coachingin avulla on kasvua työn arjessa

    Usein ammatillinen kehittyminen mielletään koulutukseksi, erillisiksi projekteiksi tai kehityskeskusteluksi. Monelle ne jäävät ehkä irrallisiksi hetkiksi, joiden hyödyt eivät aina kiinnity luontevasti arjen tehtäviin ja omiin vahvuuksiin. Ammatillinen kehittyminen tapahtuu parhaiten työn arjessa, kun ihminen pysähtyy tutkimaan omaa ajatteluaan ja toimintaa. Coaching tarjoaa kehittymistä työn arjessa, siellä missä oivallukset, päätökset ja yhteistyö syntyvät. Ammatillinen kehittyminen on…

  • Miksi työntekijän ja tiimin vahvuustietoisuutta kannattaa johtaa?

    Miten yksilöllisiä ja tiimien vahvuuksia ymmärretään ja hyödynnetään työyhteisössänne? Tiedostetaanko vahvuudet ja saavatko ne arjen puheessa tilaa? Millaisia asioita sanoitatte vahvuuksiksi ja miten ne kääntyvät arjen teoiksi? Työelämän puheessa yksilön, tiimin tai organisaation vahvuuksia sanoitetaan usein taitojen ja osaamisen kautta, joskus myös resurssien näkökulmasta. Joku voi todeta, että ”Eeli on niin osaava Excelin kanssa, Soini…

  • Mitä business coaching on?

    Business coaching on ratkaisukeskeinen, työelämään suunnattu menetelmä, joka vahvistaa yksilöiden ja tiimien ammatillista toimijuutta osana työyhteisöä. Se on käytännönläheinen menetelmä, joka tukee jatkuvaa oppimista, työn sujuvuutta ja ammatillista kasvua. Business coaching lähestyy tavoitteita asiakkaan lähtökohdista moniulotteisesti, huomioiden yksilö-, tiimi- ja organisaatiotason tekijöitä. Työskentely on vahvuusperustaista, tavoitteellista ja tulevaisuuteen suuntaavaa. Menetelmä ei tarjoa valmiita vastauksia, vaan…

  • Coaching työelämässä

    Coaching työelämässä – miten se näkyy arjessa ja tuloksissa Coachingista puhutaan paljon, mutta sen merkitys työelämässä jää helposti epäselväksi. Usein ajatellaan, että coaching tarjoaa hetken hengähdyksen ja hyvän mielen. Sekin on totta, mutta ennen kaikkea coaching tukee työn selkeyttä, vuorovaikutusta ja suuntaa kohti tuloksia hyvin käytännönläheisesti. Tässä artikkelissa avaamme, miten coaching näkyy arjessa silloin, kun…

  • Henkilökohtainen valmennus luo tilaa ammatilliselle kasvulle

    Henkilökohtainen valmennus coaching-menetelmällä on moneen tilanteeseen sopiva ammatillisen kasvun ja kehittämisen menetelmä. Coachingin ydin on luoda tilaa monipuoliselle ajattelulle, joka sitoutuu ratkaisukeskeisesti mm. valmennettavan arvoihin, vahvuuksiin, toimintaympäristöön ja kokemukseen. Konkreettisiin toimiin ohjaavana menetelmänä coaching tukee valmennettavaa löytämään itselleen sopivia keinoja edistää valmennuksen tavoitetta arjessa. 1. Mitä tapahtuu käytännössä kun henkilökohtainen valmennus toteutetaan coaching-menetelmällä? Valmennettava tutustuu…

  • |

    Vuodenvaihteen terveiset Luotualta

    Joulu ja vuodenvaihde ovat meille kaikille luontevia hetkiä pysähtyä, vilkaista hieman taaksepäin ja tunnistaa mikä on kantanut. Ennen kaikkea vuodenvaihde on katseen suuntaamista tulevaan, ja tilan antamista ajatuksille siitä, mihin keskittyä seuraavaksi, mitä viedä eteenpäin. Luotua näkee coachingin käytännöllisenä ja tulevaisuuteen suuntaavana tapana tukea yksilöiden, tiimien ja organisaation ajattelua, päätöksentekoa ja työn sujuvuutta. Alla kurkistus…