Coachingin avulla syntyi positiivinen lumipalloefekti

”Työelämäkriisi osui kohdalleni muutama vuosi sitten, jolloin takana oli jo pitkä työura samassa organisaatiossa terveydenhuoltoalalla.

Sisälläni kasvoi tunne, että jotakin muutosta olisi tarpeen saada, mutta en tiennyt mitä se voisi olla. Perustyö tuntui edelleen mielekkäältä. En haaveillut alan vaihdosta, mutta 100 % työaika oli mahdottomuus jaksamisen kannalta. Minulla oli koko ajan tunne, että työ ottaa enemmän kuin antaa ja henkinen kuorma silloisessa työyksikössä työskennellessä tuntui lisääntyvän jatkuvasti.

Kävin työpsykologilla keskustelemassa ja se auttoi omien rajojeni tunnistamisessa ja selvisin taas vähän aikaa eteenpäin. Itselleni asettamat odotukset työn tekemisen laadusta ei kohdannut työnantajan odotuksia, sillä annetut resurssit työn tekemiseen olivat heikot.

Sain mahdollisuuden kokeilla työelämävalmennusta coachingin muodossa. Business coachingin
tarkoituksena on edistää mielekästä työarkea ja kehittää kykyä oivaltaa, tehdä muutosta ja ymmärtää tavoiteltavia asioita syvemmin.

Tapasin coachin kolme kertaa. Näiden tapaamisten myötä opin katsomaan asioita uudesta näkökulmasta, hahmottamaan oman työurani aikajanaa, omaa osaamistani ja
vahvuuksiani sekä työntekijänä että ihmisenä. Lisäksi sain selvyyttä siihen, minkälaista ja miten haluan tehdä työtä tulevaisuudessa.

Coaching-tapaamiset saivat liikkeelle positiivisen lumipalloefektin. Tapaamisten myötä rohkenin
aloittamaan alan lisäopinnot 20 vuoden tauon jälkeen. Opintojen myötä olen saanut valtavasti
itsevarmuutta ja motivaatiota työhön, ja sitä myötä rohkenin myös hakemaan opintoja vastaavaan uuteen työhön.

Tällä hetkellä viimeistelen opintojani, teen opintojani vastaavaa työtä ja nautin haasteista, joita se tuo eteeni päivittäin. Tällä kombinaatiolla 100 % ei olekaan enää ongelma, sillä olen löytänyt sisäistä kyvykkyyttä selviytyä. Tästä kuuluu kiitos coachille!”

Lue lisää Luotuan coaching-palveluista ammattilaisille täältä.

asiakastarina coaching, business coaching, ammatillinen coaching

Samankaltaiset artikkelit

  • Joulun merkityksellisin lahja: anna aikaa ajatella ja tukea eteenpäin

    Mitä antaa lahjaksi? Tänä jouluna voit antaa lahjaksi suuntaa, selkeyttä ja tukea ammatilliseen kasvuun. Joulun paras aineeton joululahja. Luotuan coaching-lahjakortti on tuki, jota meistä moni kaipaa työelämän solmukohdissa. Lahjakortti koskee vakio- ja kevytpaketteja, ja on nyt saatavilla hyvällä joustavuudella ja hinnalla (-30% normaalihinnasta)! Lahjakortti on voimassa 12 kuukautta tilauspäivästä, joten lahjan saaja saa rauhassa päättää,…

  • Ammatillinen kehittyminen coachingin avulla on kasvua työn arjessa

    Usein ammatillinen kehittyminen mielletään koulutukseksi, erillisiksi projekteiksi tai kehityskeskusteluksi. Monelle ne jäävät ehkä irrallisiksi hetkiksi, joiden hyödyt eivät aina kiinnity luontevasti arjen tehtäviin ja omiin vahvuuksiin. Ammatillinen kehittyminen tapahtuu parhaiten työn arjessa, kun ihminen pysähtyy tutkimaan omaa ajatteluaan ja toimintaa. Coaching tarjoaa kehittymistä työn arjessa, siellä missä oivallukset, päätökset ja yhteistyö syntyvät. Ammatillinen kehittyminen on…

  • Luotua 2026: suuntaviivat toimivaan työarkeen

    Vuonna 2026 Luotua syventää toimivaa työarkea tukevia, käytännönläheisiä coaching- ja valmennusratkaisuja. Tavoitteena on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä tunnistamaan ja hyödyntämään omaa potentiaaliaan ja vahvuuksiaan aiempaa tietoisemmin arjen työssä. Fokus on palveluissa, jotka tukevat yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita erityisesti seuraavissa teemoissa: Jos haluat kuulla lisää vuoden 2026 suunnasta tai pohtia, miten coaching voisi tukea teidän arkeanne,…

  • Mitä business coaching on?

    Business coaching on ratkaisukeskeinen, työelämään suunnattu menetelmä, joka vahvistaa yksilöiden ja tiimien ammatillista toimijuutta osana työyhteisöä. Se on käytännönläheinen menetelmä, joka tukee jatkuvaa oppimista, työn sujuvuutta ja ammatillista kasvua. Business coaching lähestyy tavoitteita asiakkaan lähtökohdista moniulotteisesti, huomioiden yksilö-, tiimi- ja organisaatiotason tekijöitä. Työskentely on vahvuusperustaista, tavoitteellista ja tulevaisuuteen suuntaavaa. Menetelmä ei tarjoa valmiita vastauksia, vaan…

  • Mitä autopilottisi johtaa?

    Autopilotti pitää johtamisen kurssin vakaana Autopilotti on taidokas järjestelmä, joka auttaa johtajuuden kääntämisessä työarjen vaikuttaviksi teoiksi. Sen tehtävä on helpottaa kulkua ja pitää suunta vakaana kohti tavoitteita. Se toimii parhaimmillaan, kun se on ohjelmoitu tunnistamaan ja huomioimaan ympäristön vaikutukset. Silti pienikin tekijä voi vaikuttaa kulkusuuntaan tavalla, jota ei huomaa heti. Suunnan muutoksen vaikutukset voivat tulla…

  • |

    Vuodenvaihteen terveiset Luotualta

    Joulu ja vuodenvaihde ovat meille kaikille luontevia hetkiä pysähtyä, vilkaista hieman taaksepäin ja tunnistaa mikä on kantanut. Ennen kaikkea vuodenvaihde on katseen suuntaamista tulevaan, ja tilan antamista ajatuksille siitä, mihin keskittyä seuraavaksi, mitä viedä eteenpäin. Luotua näkee coachingin käytännöllisenä ja tulevaisuuteen suuntaavana tapana tukea yksilöiden, tiimien ja organisaation ajattelua, päätöksentekoa ja työn sujuvuutta. Alla kurkistus…