Coachingin avulla syntyi positiivinen lumipalloefekti

”Työelämäkriisi osui kohdalleni muutama vuosi sitten, jolloin takana oli jo pitkä työura samassa organisaatiossa terveydenhuoltoalalla.

Sisälläni kasvoi tunne, että jotakin muutosta olisi tarpeen saada, mutta en tiennyt mitä se voisi olla. Perustyö tuntui edelleen mielekkäältä. En haaveillut alan vaihdosta, mutta 100 % työaika oli mahdottomuus jaksamisen kannalta. Minulla oli koko ajan tunne, että työ ottaa enemmän kuin antaa ja henkinen kuorma silloisessa työyksikössä työskennellessä tuntui lisääntyvän jatkuvasti.

Kävin työpsykologilla keskustelemassa ja se auttoi omien rajojeni tunnistamisessa ja selvisin taas vähän aikaa eteenpäin. Itselleni asettamat odotukset työn tekemisen laadusta ei kohdannut työnantajan odotuksia, sillä annetut resurssit työn tekemiseen olivat heikot.

Sain mahdollisuuden kokeilla työelämävalmennusta coachingin muodossa. Business coachingin
tarkoituksena on edistää mielekästä työarkea ja kehittää kykyä oivaltaa, tehdä muutosta ja ymmärtää tavoiteltavia asioita syvemmin.

Tapasin coachin kolme kertaa. Näiden tapaamisten myötä opin katsomaan asioita uudesta näkökulmasta, hahmottamaan oman työurani aikajanaa, omaa osaamistani ja
vahvuuksiani sekä työntekijänä että ihmisenä. Lisäksi sain selvyyttä siihen, minkälaista ja miten haluan tehdä työtä tulevaisuudessa.

Coaching-tapaamiset saivat liikkeelle positiivisen lumipalloefektin. Tapaamisten myötä rohkenin
aloittamaan alan lisäopinnot 20 vuoden tauon jälkeen. Opintojen myötä olen saanut valtavasti
itsevarmuutta ja motivaatiota työhön, ja sitä myötä rohkenin myös hakemaan opintoja vastaavaan uuteen työhön.

Tällä hetkellä viimeistelen opintojani, teen opintojani vastaavaa työtä ja nautin haasteista, joita se tuo eteeni päivittäin. Tällä kombinaatiolla 100 % ei olekaan enää ongelma, sillä olen löytänyt sisäistä kyvykkyyttä selviytyä. Tästä kuuluu kiitos coachille!”

Lue lisää Luotuan coaching-palveluista ammattilaisille täältä.

asiakastarina coaching, business coaching, ammatillinen coaching

Samankaltaiset artikkelit

  • |

    Miten ryhmäcoaching auttaa koulun lakkautustilanteessa?

    Koulun lakkauttaminen on työyhteisölle poikkeuksellinen tilanne. Samanaikaisesti on käsillä käytännön muutoksia, ammatillisia kysymyksiä ja henkilökohtaisia tunteita. Tällaisessa tilanteessa ryhmäcoaching tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä ja jäsentää ajatuksia sekä toimintaa yhdessä. Luotuan coachit Reija Selin ja Mervi Mattila toteuttivat tiiviin coaching-kokonaisuuden keväällä 2026 lakkautettavan koulun henkilökunnalle. Lähtötilanteessa moni asia oli vielä avoinna, ja epävarmuus näkyi arjessa, vaikka tieto…

  • Henkilökohtainen valmennus luo tilaa ammatilliselle kasvulle

    Henkilökohtainen valmennus coaching-menetelmällä on moneen tilanteeseen sopiva ammatillisen kasvun ja kehittämisen menetelmä. Coachingin ydin on luoda tilaa monipuoliselle ajattelulle, joka sitoutuu ratkaisukeskeisesti mm. valmennettavan arvoihin, vahvuuksiin, toimintaympäristöön ja kokemukseen. Konkreettisiin toimiin ohjaavana menetelmänä coaching tukee valmennettavaa löytämään itselleen sopivia keinoja edistää valmennuksen tavoitetta arjessa. 1. Mitä tapahtuu käytännössä kun henkilökohtainen valmennus toteutetaan coaching-menetelmällä? Valmennettava tutustuu…

  • Mitä autopilottisi johtaa?

    Autopilotti pitää johtamisen kurssin vakaana Autopilotti on taidokas järjestelmä, joka auttaa johtajuuden kääntämisessä työarjen vaikuttaviksi teoiksi. Sen tehtävä on helpottaa kulkua ja pitää suunta vakaana kohti tavoitteita. Se toimii parhaimmillaan, kun se on ohjelmoitu tunnistamaan ja huomioimaan ympäristön vaikutukset. Silti pienikin tekijä voi vaikuttaa kulkusuuntaan tavalla, jota ei huomaa heti. Suunnan muutoksen vaikutukset voivat tulla…

  • Coaching työelämässä

    Coaching työelämässä – miten se näkyy arjessa ja tuloksissa Coachingista puhutaan paljon, mutta sen merkitys työelämässä jää helposti epäselväksi. Usein ajatellaan, että coaching tarjoaa hetken hengähdyksen ja hyvän mielen. Sekin on totta, mutta ennen kaikkea coaching tukee työn selkeyttä, vuorovaikutusta ja suuntaa kohti tuloksia hyvin käytännönläheisesti. Tässä artikkelissa avaamme, miten coaching näkyy arjessa silloin, kun…

  • Potkut vai uusi alku? Miten coaching auttaa, kun työsuhde päättyy?

    Työelämän liike on pysyvää, työelämä ei pysähdy. Organisaatiot uudistuvat, liiketoimintamallit muuttuvat ja osaamisvaatimukset tarkentuvat. Digitalisaatio, tekoäly, vastuullisuusvaatimukset ja kustannuspaineet ohjaavat päätöksiä, jotka näkyvät arjessa roolien muutoksina, muutosneuvotteluina ja tilanteina, joissa työsuhde päättyy. Muutos voi olla toivottu tai yllättävä. Se voi tarkoittaa uutta vastuuta, siirtymää toiseen tehtävään tai työpaikan menettämistä. Jokaisessa tilanteessa ammatillinen identiteetti, osaaminen ja…

  • Joulun merkityksellisin lahja: anna aikaa ajatella ja tukea eteenpäin

    Mitä antaa lahjaksi? Tänä jouluna voit antaa lahjaksi suuntaa, selkeyttä ja tukea ammatilliseen kasvuun. Joulun paras aineeton joululahja. Luotuan coaching-lahjakortti on tuki, jota meistä moni kaipaa työelämän solmukohdissa. Lahjakortti koskee vakio- ja kevytpaketteja, ja on nyt saatavilla hyvällä joustavuudella ja hinnalla (-30% normaalihinnasta)! Lahjakortti on voimassa 12 kuukautta tilauspäivästä, joten lahjan saaja saa rauhassa päättää,…